Спрос на новые кадры снизился на 300 тысяч человек

Центробанк поделился данными в докладе «О денежно-кредитной политике»

В июне 2022 года работодатели реже нуждались в новых сотрудниках — масштабы поиска сократились на 15,2% по сравнению с таким же показателем прошлого года. Банк России также опубликовал показатель в абсолютных значениях, который определили с учетом сезонности — рынок вакансий сжался с 2,1 до 1,8 миллиона человека.

Похожее сокращение заинтересованности в трудовых ресурсах было в первую волну коронавируса — в мае 2020 года спрос на работников упал до 1,3 миллиона человек. В ЦБ дали пояснения — падение сохранится, так как эффект высокой базы наложился на эффект снижения экономической активности. Сокращением персонала планируют заняться 5% предприятий РФ, также они задействуют режим неполной занятости. Четырехдневная рабочая неделя и подстройка зарплат к реальным значениям — основные тренды рынка труда, который будет подстраиваться к меняющимся макроэкономическим условиям.

Общий уровень безработицы в стране все еще находится у границы исторического минимума — 4%. Доверьте кадровые задачи экспертам Главбух Ассистент. Аттестованные специалисты возьмут на себя оформление всех необходимых документов, а также помогут сократить расходы в кризис: отправят сотрудников на вынужденный простой или в неоплачиваемый отпуск, переведут на сокращенную ставку, снизят размер окладов и премий. Передайте бухгалтерию на аутсорсинг и получите месяц обслуживания в подарок.

Источник:  https://www.business.ru/news/33496-spros-na-novye-kadry-snizilsya-na-300-tysyach-chelovek