Будет ли 31 декабря выходным и как рассчитать оплату за работу в праздники
Последний день уходящего года всегда полон забот и приятных хлопот, однако у работающего человека на подготовку к празднику может не хватить времени.
Последний день уходящего года всегда полон забот и приятных хлопот, однако у работающего человека на подготовку к празднику может не хватить времени. СМИ напомнили россиянам, будет ли 31 декабря 2021 года выходным.
«Премьер-министр Российской Федерации Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому 31 декабря 2021 года объявлено выходным днем. Документ датирован 10 октября 2020-го», – сообщают в прессе.
Постановление об объявлении 31 декабря выходным днем распространяется на все регионы России. Местные власти не имеют полномочий отменять решения, принятые на федеральном уровне.
Если же вы работаете в организации или на предприятии, где 31 декабря объявлен рабочим днем, то можете смело рассчитывать на двойную оплату труда. Это регламентировано Трудовым кодексом РФ, в котором указано, что работа в выходной день должна оплачиваться не меньше, чем в двойном размере.
При сдельной оплате труда выполнение работы в праздничные дни или выходной предполагает двойные расценки. При дневной или часовой тарифной ставке сумма выплат увеличивается вдвое или больше.
При этом сотрудник вправе отказаться от оплаты труда в праздничный день и попросить вместо этого дополнительный выходной. В таком случае рабочий день будет оплачен по стандартному тарифу, сообщают « Невские Новости ».
«Премьер-министр Российской Федерации Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому 31 декабря 2021 года объявлено выходным днем. Документ датирован 10 октября 2020-го», – сообщают в прессе.
Постановление об объявлении 31 декабря выходным днем распространяется на все регионы России. Местные власти не имеют полномочий отменять решения, принятые на федеральном уровне.
Если же вы работаете в организации или на предприятии, где 31 декабря объявлен рабочим днем, то можете смело рассчитывать на двойную оплату труда. Это регламентировано Трудовым кодексом РФ, в котором указано, что работа в выходной день должна оплачиваться не меньше, чем в двойном размере.
При сдельной оплате труда выполнение работы в праздничные дни или выходной предполагает двойные расценки. При дневной или часовой тарифной ставке сумма выплат увеличивается вдвое или больше.
При этом сотрудник вправе отказаться от оплаты труда в праздничный день и попросить вместо этого дополнительный выходной. В таком случае рабочий день будет оплачен по стандартному тарифу, сообщают « Невские Новости ».
Последние новости
Сервоприводы в быту и на производстве: где чаще ломаются и почему
Разбираемся, кто из них «падает» первым — домашние помощники или индустриальные титаны
Сезон благоустройства в городе наступит совсем скоро.
Подготовка к нему идёт полным ходом: проводятся электронные аукционы по определению подрядчика, заключаются контракты запланированные на 2025-й год работы.
Филиал детского сада «Росинка» открыли в микрорайоне Нижняя Лисиха
Открытие структурного подразделения детского сада № 20 «Росинка» прошло в Иркутске в микрорайоне Нижняя Лисиха.
ПРОБЛЕМУ РЕШАЕМ
По инициативе мэра города Александра Ермакова 3 апреля в Центре народного творчества прошла встреча с представителями садоводческих товариществ.
Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Братске