Россиянам должны сокращать рабочий день из-за аномальной жары
В жаркую погоду люди могут трудиться меньше Россияне из-за жары должны работать меньше, такое право обязан предоставить работодатель, напомнили работающим.
Россияне из-за жары должны работать меньше, такое право обязан предоставить работодатель, напомнили работающим. Это касается тех случаев, когда на рабочем месте не могут обеспечить комфортную температуру.
СанПИН устанавливает особые требования к температуре на рабочем месте. Летом температура должна составлять 23-25 градуса, сообщила эксперт по трудовому праву hh.ru Татьяна Нечаева "Ленте". Верхний порог — 28 градусов. Если жарче, сотрудникам должны предоставлять дополнительные перерывы или временно отстранить от работы с сохранением двух третей зарплаты.
Роспотребнадзор дал рекомендации, как следует сокращать рабочий день в жаркое время.
Если температура в рабочем помещении достигает 28,5 градуса, рабочий день следует сокращать на час. При превышении 29 градусов — на 2 часа. А если жарче 30,5 градуса отпустить должны на полдня раньше.
На открытом воздухе работа при температуре свыше 32,5 градуса опасна, предупредили в Роспотребнадзоре. Работы следует переносить на утро или вечер.
По словам Татьяны Нечаевой, если работодатель игнорирует жалобы работников из-за температуры на рабочем месте, нужно жаловать в трудовую инспекцию и Роспотребнадзор.
Фото: Мария Оленникова, ИА IrkutskMediaПоследние новости
Как перегрев убивает частотные преобразователи и можно ли этого избежать
Почему температура становится главным врагом электроники и как сохранить оборудование живым
Сервоприводы в быту и на производстве: где чаще ломаются и почему
Разбираемся, кто из них «падает» первым — домашние помощники или индустриальные титаны
Сезон благоустройства в городе наступит совсем скоро.
Подготовка к нему идёт полным ходом: проводятся электронные аукционы по определению подрядчика, заключаются контракты запланированные на 2025-й год работы.
Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить
Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.